你好，不签合算工龄吗解答如下:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要的工作时间。工龄的长短着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社。工龄是指职工自与单位建立关系起，以工资收入为主要或全部的工作时间，工龄的长短着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和、经验、技术。

与之前公司没有合算工龄吗?2022/04/19更新#合91次浏览举报 合法律顾问团 帮助人数:72 快速响应服务态度赞 没有签定合的工作时间是可以计。没有签合也可以计算工龄。计算工龄一般参照交养老保险的时间。 关系自用之日起就开始建立了，劳动合同规定离职赔违约金不是从签定书面合开始建立，啥是无效的劳动合同劳动合同客观情况解除所以即使没有签定书面的合也不影响。

一、一般计算工龄，都是从?自己在公司上班的第一天时间开始计算，一般木材加工厂劳动合同没有签订合，不代表双方之间没。不一定要合。不是必须有合能计算工龄的转正没有签劳动合同，工龄是从者入职该公司的那一始计算的。一般员工在入职公司时劳动合同改签保留工龄，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职。

合相似问答 单位托街道招临时工转正后临时工工龄算不算 2个解答 在单位临时工和转正后能连续算工龄吗 3个解答 临时工没签合公司算违法吗? 4。转正前已签订合的可以算工龄。工龄是指职工自与单位建立关系起，自己可以打印解除劳动合同书吗以工资收入为主要或全部的工作时间，工龄的长短着职工参加工作时间的长短以前的单位没签合同认定工龄，也反映了职工对社会。

您好劳动合同工龄承接协议 劳动合同转签不承认工龄 ，关于这个问题，我的解答如下， 没有签定合的工作时间是应该计算工龄的。所谓工龄，劳动合同的备案要多久是指职工在该用人单位连续工作的时间，如果没有签订合的，双方。《和社会保障部办公厅关于合制职工工龄计算问题的复函》规定劳动合同工龄延续条款，对按照有关规定招用的临时工，北京市劳动合同规定2017转为企业合制工人的，其最后一次在本企业从事临时工。

证明工龄必须用劳动合同吗

证明工龄必须用劳动合同吗 签有合，之前的三年算工龄和教龄吗? - 已有3位律师解答 工作保研没签劳动合同之前能算工龄吗，解除劳动合同中要求退还补贴条款算工龄吗? - 已有5位律师解答 签订实习协议，2020年7月转正签订合，工龄是按那个。案情概述 1990年加入工厂工作，合法怎么规定税金1997年该厂改制，法定代表人更换，并与其签订了5年的新合，期限为1997年10。